Probleme kann man niemals mit der selben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.
(Albert Einstein)
Mediation

In Beziehungen, Familien, Teams oder Wohngemeinschaften funktioniert nicht alles mit Leichtigkeit und ohne Spannungen. Wenn Menschen zusammen leben oder arbeiten, kommt es unvermeidlich auch zu Konflikten. Zum Problem werden Konflikte dann, wenn keine Auseinandersetzung stattfindet oder das darüber Sprechen immer wieder in einem Schlagabtausch und bestenfalls in unbefriedigenden Kompromissen endet.

An dieser Stelle möchte ich Sie unterstützen.

Als Mediatorin helfe ich Ihnen dabei, Klarheit darüber zu bekommen, was Ihnen am Herzen liegt und hören zu können, was dem Gegenüber wichtig ist. Dabei wird es nicht darum gehen, wer Recht hat oder wer schuld ist, sondern um eine Öffnung dafür, worum es Ihnen wirklich geht. Darüber hinaus unterstütze ich Sie dabei, Worte zu finden, die das ausdrücken, was sie meinen und „übersetze“, damit Sie einander gut hören können und verstehen.

Meiner Erfahrung nach führen Klarheit und gegenseitiges Verständnis dazu, dass das Finden von konkreten Lösungen und Vereinbarungen wesentlich einfacher und in manchen Fällen sogar nebensächlich wird. Vereinbarungen, die häufig am Schluss einer Mediation stehen, nehmen grundsätzlich die Bedürfnisse aller Beteiligten in den Blick und bauen auf Kooperation.

Mein Ziel ist es, Sie dazu anzuregen, Ihren Konflikt von einem bedrückenden oder frustrierenden Problem in eine Wachstumschance zu transformieren. Ich möchte Sie dabei begleiten, zu tieferer Verbindung zu finden und für kommende Konflikte mit neuen Ressourcen und größeren Handlungsspielräumen ausgestattet zu sein.

Meine Haltung ist dabei...
...allparteilich, das heißt, ich unterstütze alle Beteiligten gleichermaßen.
...ergebnisoffen, das heißt, ich bin nur das Boot, Sie rudern selbst.
...empathisch, das heißt, ich bin ganz bei Ihnen, höre genau hin und gebe Ihnen Einfühlung.
...prozessorientiert, das heißt, ich folge keinem festen Plan, sondern gehe individuell auf Sie ein.
...ressourcenorientiert, das heißt, mit Blick auf Ihre Kraftquellen und Stärken, die bereits da sind.

Bei einer Mediationssitzung sind in der Regel alle Beteiligten anwesend. Eine Sitzung dauert zwischen zwei und drei Stunden. In manchen Fällen braucht ein Mediationsprozess mehrere Sitzungen.

Gern führe ich die Mediationen im Team mit meinem Kollegen Jens Neumann durch. Die Sitzungen finden, sofern nicht anders vereinbart, in der Mut-Fabrik, Angerstr. 17a in Leipzig/Lindenau statt. Näheres zu unseren gemeinsamen Mediationsprojekten unter www.giraffen-mediation.de (für Privatpersonen) und www.team-words.de (für Organisationen und Firmen).

Außerdem biete ich Konfliktbegleitung/Coaching auf Grundlage von Gewaltfreier Kommunikation (GFK) für Einzelpersonen an.

Wenn Sie einen Termin wünschen, können Sie mich gern per Mail oder Telefon ansprechen. Es ist dazu nicht nötig, den Konflikt im Detail zu schildern.